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Jenk: “No temas el fracaso, pero ten miedo al arrepentimiento”.
Portada del número XIII Feature Empower
Entrevistada con Shwetha Rajesh
Jenk es un emprendedor social, orador público, activista del cambio social, DJ, actor y presentador de 16 años, así como el fundador y CMO de Thred Media, una empresa 100% social enfocada en publicación, consultoría y producción dirigida a la Generación Z. .
Jenk ha aparecido en más de 250 artículos, incluidos Forbes, Business Insider, Oracle Star-up, además de haber ganado varios premios, incluido el Premio Diana 2021, y Jenk es miembro del Google Z-Council, Oracle Star-Ups, Microsoft Surface equipo de jóvenes emprendedores y The Knowledge Society (TKS). Jenk disfruta hablar sobre el futuro de la Generación Z, el espíritu empresarial joven, el cambio social y el empleo juvenil con la esperanza de ayudar a otros jóvenes a desarrollar sus ideas impactantes.
Fundaste iCoolKid cuando solo tenías ocho años, que luego evolucionó para convertirse en Thred Media. ¿Cuál fue tu principal fuente de inspiración para convertirte en emprendedor?
Jenk: Supongo que el mejor lugar para comenzar es al principio.
Hablando honestamente, ni siquiera sabía lo que significaba la palabra emprendedor, así que definitivamente no comencé diciendo que quiero ser uno. Comienza simplemente ideando; eso es más o menos, pensamientos en tu cabeza. Así que etiquetarlo como emprendedor es lo último que tienes en mente, pero la gente empieza a etiquetarte mucho antes de que te etiquetes a ti mismo.
Mi viaje comenzó cuando tenía 8 años. Hice un Show and Tell en la asamblea de mi escuela, y luego me tomó 3 años construir mi primer sitio web, iCoolKid.
Definitivamente hubo muchas dudas ya que terminé contratando y despidiendo a 3 creadores de sitios web diferentes en el camino. Fue muy frustrante y desmoralizador, pero prevaleció la mentalidad positiva y seguimos adelante. Contratamos a nuestro primer empleado en mayo de 2016, que de hecho era mi profesor de guitarra en ese momento, y un largo año después, se lanzó mi primer sitio web iCoolKid.com.
En el camino, los jóvenes comenzaron a comunicarse conmigo y compartieron sus situaciones personales de la vida real conmigo. Al principio, eran solo un par de mensajes a la semana, pero luego creció a varios mensajes al día durante los siguientes 2 años. Cada uno de ellos me dio una comprensión mejor y más realista de lo que estaban pasando otros Gen Zers en cada rincón del planeta. También me hizo darme cuenta de que, ingenuamente, no estaba al tanto de la difícil situación de la propia comunidad Gen Z, a la que se suponía que representaba, ya fueran adolescentes homosexuales en Rusia que se sentían suicidas porque no podían hablar con sus padres, o niñas jóvenes que utilizan la basura de los contenedores de basura como productos de higiene femenina, o incluso adolescentes muy jóvenes que excavan trincheras cerca de sus escuelas para obtener agua potable.
Los temas abarcaron todo el espectro de problemas sociales, cosas de las que yo no estaba al tanto, habiendo crecido en un hogar seguro, limpio y progresista.
Después de escuchar cientos de historias sinceras, cada una más conmovedora que la anterior; Empecé a pensar mucho más sobre para qué quería usar mi sitio web y la plataforma y cuáles deberían ser los objetivos a largo plazo, cuando decidí que quería que tuviera un significado más grande y me esforzara por alcanzar mayores niveles de educación, lo que finalmente conduciría a pasos accionables para crear un cambio a mayor escala.
En 2019, me embarqué en un nuevo viaje que involucró 4 pasos:
Cambié el nombre de iCoolKid a Thred. Me gustó el nombre Thred porque había un hilo de continuidad que conectaba todas las historias que escuchaba. Ese hilo, era la necesidad de cambio.
Reenfoqué el contenido para que fuera 100% un cambio social, no solo una parte, sino todo el asunto.
Reposicioné la demografía, pasando de 8 a 13 años a 16 a 24+.
Por último, reestructuré la empresa para incluir consultoría junto con la publicación vertical para que pudiéramos hablar con las empresas, brindarles información y obtener su aceptación de nuestros movimientos.
Finalmente, en julio de 2020 lanzamos Thred.com, un sitio web completamente nuevo que estaba 100 % enfocado en el cambio social y, a partir de ahora, Thred.com tiene 18 meses y tiene visitantes de más de 180 países, 11 empleados a tiempo completo en nuestra oficina de Londres. y 10 escritores remotos.
Pilares de negocio de Thred
Tenemos 3 pilares principales que se triangulan para formar Thred Media.
1er pilar - Thred Publishing
Su principio central es el sitio web 100% centrado en el cambio social Thred.com
2do pilar - Comunidad Thred
Hay más de 200 000 seguidores en todos nuestros canales de redes sociales, además de un increíble grupo de embajadores, pasantes, escritores remotos y miembros de Discord.
Tercer pilar - Thred Consulting (financia todo nuestro otro trabajo)
Thred Media tiene que ver con la cultura juvenil y GenZ. Mucha gente piensa que el tipo de activismo y el cambio en el que cree GenZ, especialmente el activismo en línea, no es suficiente. ¿Cuáles son sus puntos de vista sobre la Generación Z creando un cambio social?
Jenk: Toda ayuda es bienvenida y apreciada, ya sea una publicación, 100 protestas o 1000 reuniones en el parlamento, ya que cada pequeña ayuda e inspira a otros a comenzar, lo cual es extremadamente positivo.
No me gusta que la gente juzgue el esfuerzo de los demás; es contraproducente y desalienta a las personas a hacer pequeños esfuerzos que conduzcan a un gran cambio. También me gusta la idea de que las personas comiencen el proceso como pequeños contribuyentes y aumenten sus contribuciones con el tiempo.
Una vez fue nombrado el CEO más joven de Gran Bretaña. ¿Alguna vez la gente ha dudado de tu capacidad simplemente por tu edad? ¿Qué te ayudó a superar ese obstáculo?
Jenk: Hablando honestamente, nadie duda de tus habilidades porque no tienen expectativas de ti si eres un niño. Por eso, ser joven no es un obstáculo, es una oportunidad de intentar, fallar, aprender y volver a intentar.
Aprendes mucho más del fracaso que del éxito y, a esta edad, es el momento perfecto para intentarlo, ya que el costo es muy bajo (sin familia que mantener, sin comida que poner en la mesa, etc.).
¿Qué significa para ti ser un “emprendedor social”?
Jenk: La parte social proviene de tu enfoque en iniciativas positivas para el planeta, y la parte emprendedora proviene de ser innovador y estar dispuesto a impulsar resultados positivos para el planeta a través de una estructura de inicio.
Hablar en público es una tarea abrumadora, independientemente de la experiencia que se tenga. Has hablado en TEDx 3 veces, ¿cómo te preparas para dar discursos? ¿Hablar en público siempre ha sido algo natural para ti?
Jenk: Hablar en público es desalentador solo si la narrativa en tu cabeza te dice que hay enormes consecuencias negativas que te cambiarán la vida si te equivocas, lo cual nunca es el caso, sin importar cuán malo seas. Nunca hay consecuencias negativas que alteran la vida en el verdadero sentido. Creo que todos deberían tomar lecciones de actuación si pueden para sentirse cómodos hablando en público porque los jóvenes tienen mucho que decir y se les da la oportunidad de decirlo. Por lo tanto, desea asegurarse de estar listo y ser capaz de aprovechar todas las oportunidades cuando surjan.
Además de Emprendedor y Conferencista, también eres DJ. ¿Qué te hizo descubrir ser DJ como una pasión?
Jenk: Descubrí la música muy pronto porque se tocaba en toda la casa, todo el día, desde jazz hasta música clásica e incluso música house. Mi madre era DJ en los años 80 y me animó a probarlo y una vez que lo hice, nunca miré hacia atrás.
As a queer marine conservationist, have you encountered unique challenges or discrimination? How do you navigate these obstacles and promote inclusivity within the conservation movement?
Mckenzie: As an openly queer person, of course I have experienced discrimination, specifically and uniquely during my time going to a catholic university. I often had coworkers, peers, and faculty members directly tell me they did not support same-sex marriage, something that I was actively fighting for at the time in Hawai’i. As I was the president of my school’s GSA (Gay-Straight Alliance), I was often looked over for research projects because people assumed I just had my “gay club” to focus on. These unique hardships taught me to be more aware of if the people I’m surrounding myself with are truly ‘safe’, or if they are merely claiming to be so. These experiences have also inspired me to make it clearly known that I am a safe person for other folks in the LGBTQ+ community to be around.
Finally, Amidst the challenges facing the ocean, can you share positive developments or success stories that inspire hope for marine conservation? Provide examples that personally inspire you.
Mckenzie: I love talking about the resiliency of the ocean and her creatures because I feel so connected to these stories. For example, the humpback whales have made such an incredible comeback since the introduction of the Marine Mammal Protection Act and other conservation efforts. This recovery was not linear, of course, as some years were much better than others. But, nonetheless, they persevered and have undoubtedly made a comeback. Another example that inspires me is the sheer resiliency of coral. For many years, we were always taught that coral was very fragile and was surely destined to die very quickly. But, through my time working directly with coral, I can now confidently say that this discrediting of coral’s strength is simply not true. Coral in labs and in tanks are far more sensitive than the coral that exists in the wild—coral is actually strong, adaptable, and resilient when in the wild, and it is this very resiliency that gives me hope.
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