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Jenk: “Não tenha medo do fracasso, mas tenha medo do arrependimento.”
Edição XIII Recurso da Capa Empower
Entrevistado Shwetha Rajesh
Jenk é um empreendedor social de 16 anos, palestrante, ativista de mudança social, DJ, ator e apresentador, além de fundador e CMO da Thred Media, uma empresa 100% social focada em publicação, consultoria e produção voltada para a geração Z .
Jenk foi destaque em mais de 250 artigos, incluindo Forbes, Business Insider, Oracle Star-up, além de ter ganho vários prêmios, incluindo o Diana Award 2021, e Jenk é membro do Google Z-Council, Oracle Star-Ups, Microsoft Surface equipe de jovens empreendedores e a Sociedade do Conhecimento (TKS). Jenk gosta de falar sobre o futuro da Geração Z, Empreendedorismo Jovem, Mudança Social e Emprego Jovem com a esperança de ajudar outros jovens a desenvolver suas ideias impactantes.
Você fundou a iCoolKid quando tinha apenas oito anos, que evoluiu para se tornar a Thred Media. Qual foi sua principal fonte de inspiração para se tornar um empreendedor?
Jenk: Acho que o melhor lugar para começar é no começo.
Falando honestamente, eu nem sabia o que significava a palavra empreendedor, então definitivamente não comecei dizendo que quero ser um. Você começa simplesmente idealizando; é mais ou menos isso, pensamentos em sua cabeça. Portanto, rotulá-lo como empreendedor é a última coisa em sua mente, mas as pessoas começam a rotulá-lo muito antes de você se rotular.
Minha jornada começou quando eu tinha 8 anos. Fiz um Show and Tell na assembléia da minha escola, e então demorei 3 anos para construir meu primeiro site, o iCoolKid.
Definitivamente, houve muita hesitação quando acabei contratando e demitindo 3 construtores de sites diferentes ao longo do caminho. Foi muito frustrante e desmoralizante, mas a mentalidade positiva prevaleceu e continuamos. Contratamos nosso primeiro funcionário em maio de 2016 que era de fato meu professor de guitarra na época e um ano muito longo depois, meu primeiro site iCoolKid.com foi lançado.
Ao longo do caminho, os jovens começaram a se aproximar e compartilhar suas situações pessoais da vida real comigo. No início, eram apenas algumas mensagens por semana, mas depois cresceram para várias mensagens por dia nos próximos 2 anos. Cada um deles me deu uma compreensão melhor e mais realista do que outros Gen Zs estavam passando em todos os cantos do planeta. Também me fez perceber que eu desconhecia ingenuamente a situação da própria comunidade da Geração Z que eu deveria representar, se eram adolescentes gays na Rússia que estavam se sentindo suicidas porque não podiam se assumir para seus pais, ou meninas usando lixo de latas de lixo como produtos de higiene feminina, ou mesmo adolescentes muito jovens cavando valas perto de suas escolas para obter água potável.
Os tópicos abrangeram todo o espectro de questões sociais, coisas que eu desconhecia por ter crescido em um lar seguro, limpo e progressista.
Depois de ouvir centenas de histórias sinceras, cada uma mais comovente que a outra; Comecei a pensar muito mais sobre o que eu queria usar meu site e a plataforma para e quais deveriam ser os objetivos de longo prazo, quando decidi que queria ter um significado maior e lutar por maiores níveis de educação, levando a passos acionáveis para criar mudanças em uma escala maior.
Em 2019, embarquei em uma nova jornada que envolveu 4 etapas:
Renomeei iCoolKid para Thred - gostei do nome Thred porque havia um fio de continuidade que conectava todas as histórias que eu ouvia. Esse segmento, foi a necessidade de mudança.
Reorientei o conteúdo para que fosse 100% de mudança social, não apenas parte, mas de fato a coisa toda.
Eu reposicionei a demografia, passando de 8-13 anos, para 16-24+.
Por fim, reestruturei a empresa para incluir consultoria ao lado da vertical editorial para que pudéssemos conversar com as empresas, dar-lhes insights e obter sua adesão aos nossos movimentos.
Finalmente, em julho de 2020, lançamos o Thred.com – um site totalmente novo, 100% focado em mudanças sociais e, a partir de agora, o Thred.com tem 18 meses e tem visitantes de mais de 180 países, 11 funcionários em tempo integral em nosso escritório em Londres e 10 gravadores remotos.
Pilares de Negócios Thread
Temos 3 pilares principais que triangulam para formar a Thred Media.
1º pilar - Thred Publishing
Seu princípio central é o site 100% focado em mudanças sociais Thred.com
2º pilar - Comunidade Thred
Existem mais de 200 mil seguidores em todos os nossos canais de mídia social - além de um grupo incrível de embaixadores, estagiários, escritores remotos e membros do Discord.
3º pilar - Thred Consulting (financia todos os nossos outros trabalhos)
Thred Media é tudo sobre Cultura Juvenil e GenZ. Muitas pessoas pensam que o tipo de ativismo e mudança em que a GenZ acredita, especialmente o ativismo online, não é suficiente. Quais são suas opiniões sobre a geração Z criando mudanças sociais?
Jenk: Toda ajuda é bem-vinda e apreciada, seja um post, 100 protestos ou 1000 reuniões no parlamento, pois cada pouco ajuda e inspira outros a começar, o que é extremamente positivo.
Não gosto quando as pessoas julgam o esforço de outras pessoas; é contraproducente e desencoraja as pessoas a fazerem pequenos esforços que levam a uma grande mudança. Também gosto da ideia de que as pessoas iniciem o processo como pequenos colaboradores e aumentem suas contribuições ao longo do tempo.
Você já foi nomeado o CEO mais jovem da Grã-Bretanha. As pessoas já duvidaram de sua capacidade simplesmente por causa de sua idade? O que o ajudou a superar tal obstáculo?
Jenk: Falando honestamente, ninguém duvida de suas habilidades porque eles não têm expectativas de você se você for criança. Portanto, ser jovem não é um obstáculo, é uma oportunidade de tentar, falhar, aprender e tentar novamente.
Você aprende muito mais com o fracasso do que com o sucesso e, nessa idade, é o momento perfeito para tentar, pois o custo é tão baixo (sem família para sustentar, sem comida para colocar na mesa etc).
O que significa ser um “empreendedor social” para você?
Jenk: A parte social vem de seu foco em iniciativas positivas para o planeta, e a parte empreendedora vem de ser inovador e disposto a gerar resultados positivos do planeta por meio de uma estrutura de inicialização.
Falar em público é uma tarefa assustadora, independentemente de quão experiente alguém possa ser. Você já falou no TEDx 3 vezes, como você se prepara para dar palestras? Falar em público sempre foi natural para você?
Jenk: Falar em público é assustador apenas se a narrativa em sua cabeça lhe disser que há enormes consequências negativas de mudança de vida se você errar, o que nunca é o caso, não importa o quão ruim você seja. Nunca há consequências negativas que alteram a vida no verdadeiro sentido. Acho que todos deveriam ter aulas de atuação se puderem para se sentirem à vontade para falar em público, porque os jovens têm muito a dizer e têm a oportunidade de dizê-lo. Portanto, você quer ter certeza de que está pronto e capaz de atender às oportunidades quando elas surgirem.
Além de Empreendedor e Palestrante, você também é DJ. O que fez você descobrir o DJ-ing como uma paixão?
Jenk: Eu descobri a música muito cedo porque ela era tocada em toda a casa, o dia todo, do jazz ao clássico e até a house music. Minha mãe era DJ nos anos 80 e ela me encorajou a tentar e uma vez que eu fiz, nunca mais olhei para trás.
As a queer marine conservationist, have you encountered unique challenges or discrimination? How do you navigate these obstacles and promote inclusivity within the conservation movement?
Mckenzie: As an openly queer person, of course I have experienced discrimination, specifically and uniquely during my time going to a catholic university. I often had coworkers, peers, and faculty members directly tell me they did not support same-sex marriage, something that I was actively fighting for at the time in Hawai’i. As I was the president of my school’s GSA (Gay-Straight Alliance), I was often looked over for research projects because people assumed I just had my “gay club” to focus on. These unique hardships taught me to be more aware of if the people I’m surrounding myself with are truly ‘safe’, or if they are merely claiming to be so. These experiences have also inspired me to make it clearly known that I am a safe person for other folks in the LGBTQ+ community to be around.
Finally, Amidst the challenges facing the ocean, can you share positive developments or success stories that inspire hope for marine conservation? Provide examples that personally inspire you.
Mckenzie: I love talking about the resiliency of the ocean and her creatures because I feel so connected to these stories. For example, the humpback whales have made such an incredible comeback since the introduction of the Marine Mammal Protection Act and other conservation efforts. This recovery was not linear, of course, as some years were much better than others. But, nonetheless, they persevered and have undoubtedly made a comeback. Another example that inspires me is the sheer resiliency of coral. For many years, we were always taught that coral was very fragile and was surely destined to die very quickly. But, through my time working directly with coral, I can now confidently say that this discrediting of coral’s strength is simply not true. Coral in labs and in tanks are far more sensitive than the coral that exists in the wild—coral is actually strong, adaptable, and resilient when in the wild, and it is this very resiliency that gives me hope.
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