.png)
Jenk: "असफलता से डरो मत, लेकिन पछतावे से डरो।"
अंक XIII कवर फ़ीचर एम्पावर
साक्षात्कार श्वेता राजेश
जेनक एक 16 वर्षीय सामाजिक उद्यमी, सार्वजनिक वक्ता, सामाजिक परिवर्तन कार्यकर्ता, डीजे, अभिनेता और प्रस्तुतकर्ता के साथ-साथ थ्रेड मीडिया के संस्थापक और सीएमओ हैं, जो जनरेशन जेड के उद्देश्य से प्रकाशन, परामर्श और उत्पादन पर केंद्रित 100% सामाजिक उद्यम है। .
जेनक को फोर्ब्स, बिजनेस इनसाइडर, ओरेकल स्टार-अप सहित 250+ लेखों में चित्रित किया गया है और साथ ही डायना अवार्ड 2021 सहित कई पुरस्कार जीते हैं, और जेनक Google जेड-काउंसिल, ओरेकल स्टार-अप, माइक्रोसॉफ्ट सर्फेस का सदस्य है। युवा उद्यमी टीम और द नॉलेज सोसाइटी (टीकेएस)। जेनक को जेनेरेशन जेड, यंग एंटरप्रेन्योरशिप, सोशल चेंज और यूथ एम्प्लॉयमेंट के भविष्य के बारे में बात करने में मजा आता है, ताकि अन्य युवाओं को उनके प्रभावशाली विचारों को विकसित करने में मदद मिल सके।
जब आप सिर्फ आठ साल के थे, तब आपने iCoolKid की स्थापना की, जो तब थ्रेड मीडिया बन गया। एक उद्यमी बनने के लिए आपकी प्रेरणा का मुख्य स्रोत क्या था?
जेनक: मुझे लगता है कि शुरू करने के लिए सबसे अच्छी जगह शुरुआत में है।
ईमानदारी से कहूं तो मुझे यह भी नहीं पता था कि उद्यमी शब्द का क्या अर्थ है, इसलिए मैंने निश्चित रूप से यह कहकर शुरुआत नहीं की कि मैं एक बनना चाहता हूं। आप केवल विचार करने से शुरू करते हैं; बस इतना ही, आपके दिमाग में विचार। तो इसे एक उद्यमी के रूप में लेबल करना आपके दिमाग में आखिरी बात है, लेकिन लोग आपको लेबल करना शुरू कर देते हैं इससे पहले कि आप खुद को लेबल करें।
मेरी यात्रा तब शुरू हुई जब मैं 8 साल का था। मैंने अपने स्कूल असेंबली में एक शो एंड टेल किया, और फिर मुझे अपनी पहली वेबसाइट iCoolKid बनाने में 3 साल लगे।
निश्चित रूप से एक टन झिझक थी क्योंकि मैंने रास्ते में 3 अलग-अलग वेबसाइट बिल्डरों को काम पर रखा और निकाल दिया। यह बहुत निराशाजनक और मनोबल गिराने वाला था, लेकिन सकारात्मक मानसिकता बनी रही और हम चलते रहे। हमने मई 2016 में अपने पहले कर्मचारी को काम पर रखा था जो वास्तव में उस समय मेरे गिटार शिक्षक थे और बहुत लंबे साल बाद, मेरी पहली वेबसाइट iCoolKid.com लॉन्च की गई थी।
रास्ते में, युवा लोगों ने पहुंचना शुरू कर दिया और अपने वास्तविक जीवन की व्यक्तिगत स्थितियों को मेरे साथ साझा किया। पहले, यह एक सप्ताह में केवल दो संदेश थे, लेकिन फिर अगले 2 वर्षों में एक दिन में कई संदेशों तक बढ़ गए। उनमें से हर एक ने मुझे एक बेहतर और अधिक यथार्थवादी समझ दी कि ग्रह के हर कोने में अन्य जेन ज़र्स क्या कर रहे थे। इसने मुझे यह भी महसूस कराया कि मैं खुद जेन जेड समुदाय की दुर्दशा से अनजान था, जिसका मैं प्रतिनिधित्व करने वाला था, चाहे वह रूस में समलैंगिक किशोर थे जो आत्महत्या महसूस कर रहे थे क्योंकि वे अपने माता-पिता के पास आने में असमर्थ थे, या युवा लड़कियां कूड़ेदानों के कूड़े का उपयोग स्त्री स्वच्छता उत्पादों के रूप में करती हैं, या यहां तक कि बहुत युवा किशोर भी स्वच्छ पानी पाने के लिए अपने स्कूलों के पास खाई खोदते हैं।
एक सुरक्षित, स्वच्छ और प्रगतिशील घर में पले-बढ़े, इन विषयों ने सामाजिक मुद्दों के पूरे स्पेक्ट्रम को फैलाया, जिन चीजों से मैं अनजान था।
सैकड़ों हृदयस्पर्शी कहानियाँ सुनने के बाद, हर एक अगली से अधिक मार्मिक; मैंने इस बारे में बहुत अधिक सोचना शुरू कर दिया कि मैं अपनी वेबसाइट और प्लेटफॉर्म का उपयोग किस लिए करना चाहता हूं और दीर्घकालिक लक्ष्य क्या होने चाहिए, जब मैंने फैसला किया कि मैं चाहता हूं कि इसका एक बड़ा अर्थ हो और शिक्षा के बड़े स्तर के लिए प्रयास करें, अंततः अग्रणी बड़े पैमाने पर बदलाव लाने के लिए कार्रवाई योग्य कदम।
2019 में, मैंने एक नई यात्रा शुरू की जिसमें 4 कदम शामिल थे:
मैंने iCoolKid का नाम बदलकर थ्रेड कर दिया- मुझे थ्रेड नाम पसंद आया क्योंकि निरंतरता का एक धागा था जो उन सभी कहानियों को जोड़ता था जो मैं सुन रहा था। वह धागा, बदलाव की जरूरत थी।
मैंने सामग्री को फिर से केंद्रित किया ताकि यह 100% सामाजिक परिवर्तन हो, न केवल भाग, बल्कि वास्तव में पूरी बात।
मैंने जनसांख्यिकी का स्थान बदल दिया, 8-13 वर्ष के बच्चों से ऊपर की ओर बढ़ते हुए 16-24+ तक।
अंत में, मैंने कंपनी को पब्लिशिंग वर्टिकल के साथ परामर्श को शामिल करने के लिए पुनर्गठित किया ताकि हम कंपनियों से बात कर सकें, उन्हें अंतर्दृष्टि दे सकें और हमारे आंदोलनों पर उनकी खरीदारी कर सकें।
अंत में, जुलाई 2020 में हमने थ्रेड डॉट कॉम लॉन्च किया - एक पूरी नई वेबसाइट जो 100% सामाजिक परिवर्तन पर केंद्रित थी और अब तक, थ्रेड डॉट कॉम 18 महीने पुराना है और 180+ देशों के आगंतुक हैं, हमारे लंदन कार्यालय में 11 पूर्णकालिक कर्मचारी हैं। और 10 दूरस्थ लेखक।
थ्रेड बिजनेस पिलर्स
हमारे पास 3 मुख्य स्तंभ हैं जो त्रिभुज बनाने के लिए थ्रेड मीडिया बनाते हैं।
पहला स्तंभ - सूत्र प्रकाशन
इसका केंद्रीय सिद्धांत 100% सामाजिक परिवर्तन-केंद्रित वेबसाइट है Thread.com
दूसरा स्तंभ - सूत्र समुदाय
हमारे सभी सोशल मीडिया चैनलों पर 200k+ फॉलोअर्स हैं- साथ ही एंबेसडर, इंटर्न, रिमोट राइटर्स और डिस्कॉर्ड सदस्यों का एक अद्भुत समूह।
तीसरा स्तंभ - थ्रेड कंसल्टिंग (हमारे सभी अन्य कार्यों के लिए धन)
थ्रेड मीडिया सभी युवा संस्कृति और GenZ के बारे में है। बहुत से लोग सोचते हैं कि GenZ जिस तरह की सक्रियता और परिवर्तन लाने वाली GenZ में विश्वास करता है, विशेष रूप से ऑनलाइन सक्रियता पर्याप्त नहीं है। जनरेशन Z के सामाजिक परिवर्तन के बारे में आपके क्या विचार हैं?
जेनक: हर एक मदद का स्वागत और सराहना की जाती है, चाहे वह एक पद हो, 100 विरोध या संसद में 1000 बैठकें, क्योंकि हर छोटी मदद दूसरों को शुरू करने के लिए प्रेरित करती है, जो बेहद सकारात्मक है।
मुझे यह पसंद नहीं है जब लोग दूसरे लोगों के प्रयास का न्याय करते हैं; यह उल्टा है और लोगों को छोटे-छोटे प्रयास करने से हतोत्साहित करता है जो एक बड़े बदलाव की ओर ले जाते हैं। मुझे यह भी पसंद है कि लोग छोटे योगदानकर्ताओं के रूप में प्रक्रिया शुरू करें और समय के साथ अपना योगदान बढ़ाएं।
कभी आप ब्रिटेन के सबसे कम उम्र के सीईओ थे। क्या लोगों ने कभी सिर्फ आपकी उम्र के कारण आपकी क्षमता पर संदेह किया है? ऐसी बाधा को दूर करने में किस बात ने आपकी मदद की?
जेनक: ईमानदारी से बोलते हुए, कोई भी आपकी क्षमताओं पर संदेह नहीं करता क्योंकि अगर आप बच्चे हैं तो उन्हें आपसे कोई उम्मीद नहीं है। इसलिए, युवा होना कोई बाधा नहीं है, यह कोशिश करने, असफल होने, सीखने और फिर से प्रयास करने का अवसर है।
आप सफलता से जितना सीखते हैं उससे कहीं अधिक आप असफलता से सीखते हैं और इस उम्र में, यह कोशिश करने का सही समय है क्योंकि लागत इतनी कम है (कोई परिवार उपलब्ध कराने के लिए नहीं, मेज पर रखने के लिए कोई भोजन नहीं आदि)।
आपके लिए "सामाजिक उद्यमी" होने का क्या अर्थ है?
जेनक: सामाजिक हिस्सा आपके ग्रह सकारात्मक पहलों पर ध्यान केंद्रित करने से आता है, और उद्यमी हिस्सा स्टार्टअप संरचना के माध्यम से ग्रह सकारात्मक परिणामों को चलाने के लिए अभिनव और इच्छुक होने से आता है।
सार्वजनिक रूप से बोलना एक कठिन काम है, भले ही कोई कितना भी अनुभवी क्यों न हो। आप TEDx में 3 बार बोल चुके हैं, आप भाषण देने की तैयारी कैसे करते हैं? क्या सार्वजनिक रूप से बोलना आपके लिए हमेशा स्वाभाविक रूप से आया है?
जेनक: सार्वजनिक बोलना केवल तभी कठिन होता है जब आपके सिर में कथा आपको बताती है कि यदि आप गड़बड़ करते हैं तो जीवन में बड़े नकारात्मक परिणाम होते हैं, जो कि कभी भी नहीं होता है, चाहे आप कितने भी बुरे क्यों न हों। सही अर्थों में जीवन को बदलने वाले नकारात्मक परिणाम कभी नहीं होते हैं। मुझे लगता है कि सार्वजनिक रूप से बोलने में सहज महसूस करने के लिए हर किसी को अभिनय सबक लेना चाहिए क्योंकि युवा लोगों के पास कहने के लिए बहुत कुछ है और उन्हें इसे कहने का अवसर दिया जाता है। इसलिए, आप यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि आप तैयार हैं और अवसरों के आने पर पूरा करने में सक्षम हैं।
आप एक एंटरप्रेन्योर और स्पीकर होने के साथ-साथ एक डीजे भी हैं। आपने डीजे-आईएनजी को एक जुनून के रूप में क्या खोजा?
जेनक: मैंने संगीत की खोज बहुत पहले ही कर ली थी क्योंकि यह पूरे घर में, पूरे दिन, जैज़ से लेकर शास्त्रीय संगीत से लेकर घर के संगीत तक में बजाया जाता था। मेरी मां 80 के दशक में डीजे थीं और उन्होंने मुझे इसे आजमाने के लिए प्रोत्साहित किया और एक बार ऐसा करने के बाद, मैंने कभी पीछे मुड़कर नहीं देखा।
On the whole, do you think society still has a long way to go before women can be seen as equal?
Sarah: At the current rate of progress, the UN says it will take 300 years to achieve gender equality. So, yes, sadly. We are seeing some countries make some progress, but it’s not near fast enough. I’m excited to share more about my next project which deals with this question directly.
Would you like to share any incidents in which you have faced sexism directly?
Sarah: I mean, I face sexism daily. Last night I was walking home from a friend’s place in London, and some guy shouted at me from his bike: “I’m going to stick my d*ck in your a*ss!” Something I wish men would understand is that women aren’t lying when they accuse men of sexually harassing or assaulting them. I wish they’d get that sexism is engrained in every part of society, everywhere, so when a woman says she’s been raped, harassed, or assaulted, it’s the norm, not the exception. Many men think it’s some crazy, one-off thing to harass or assault a woman, but it’s not. It’s standard; the exception is the outlier who doesn’t and chooses to say something when he sees it. The standard is men who speak about women like they’re objects before human beings, men who victim-blame, men who don’t believe women, and men who don’t speak up when they see something. If you feel personally attacked reading that, self-reflect and ask yourself why. Also, just for perspective, it’s estimated that less than 1% of rape allegations made by women are false—less than 1%.
JENK के साथ रैपिड फायर राउंड
खुद का वर्णन एक शब्द में करो
पसंदीदा संगीतकार
मेरे पास जो गाना अभी रिपीट हो रहा है
एक चीज जिसके बिना मैं नहीं रह सकता
कुछ मैं हमेशा के लिए खा सकता था
जिस किताब ने मुझे बहुत प्रभावित किया
Practical
कन्या वेस्ट (नया) और राचमानिनॉफ (पुराना)
बर्थडे गर्ल, स्टॉर्मज़ी
हेडफोन
सुशी
सुपर फ्रीकोनॉमिक्स
अंत में, आप क्या कहेंगे कि एक युवा व्यक्ति के रूप में सामाजिक परिवर्तन शुरू करने का सबसे अच्छा तरीका क्या है?
जेनक: सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि आप जिस चीज की वास्तव में परवाह करते हैं, उसमें शामिल हों, जिसे आप लंबे समय तक समर्थन देना चाहते हैं
एक बार जब आप ऐसा कर लेते हैं-- सक्रियता के 6 बुनियादी स्तर होते हैं:
1- अपने सोफे से एक सक्रिय उपभोक्ता बनें- उन कंपनियों के साथ खर्च करें जिनके साथ आप लाइन में खरीदारी करते समय खुद को संरेखित करते हैं- अपने बटुए को अपने नैतिक कंपास के लिए बोलने दें।
2- अपनी आवाज दें- दोस्तों से चैट करें- अपने विचार व्यक्त करने और सामग्री साझा करने के लिए सोशल मीडिया का उपयोग करें
3- अपने पैर जमाओ- ऐसी घटनाओं को खोजें जहाँ समान विचारधारा वाले लोग विरोध करने और उनका समर्थन करने जा रहे हों
4- एक संगठन में शामिल हों- एक वास्तविक आंदोलन में शामिल होने के बारे में सोचें, बैठकों में भाग लें
5- एक स्थानीय अध्याय का नेतृत्व करें- अपने क्षेत्र में आयोजित बैठकों के नेता बनें
6- सरकार के स्तर पर नीति परिवर्तन में शामिल हों- याचिकाएँ बनाएँ- अपने स्थानीय सांसदों से मिलें
हर स्तर पर सक्रियता है! बस उस चीज़ में शामिल हो जाएँ जिसकी आपको परवाह है।